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Se você continuar navegando no site, você concorda com o uso de cookies neste site. Veja nosso Contrato de Usuário e Política de Privacidade. O Slideshare usa cookies para melhorar a funcionalidade e o desempenho e fornecer publicidade relevante. Se você continuar navegando no site, você concorda com o uso de cookies neste site. Consulte nossa Política de Privacidade e Contrato de Usuário para obter detalhes. Explore todos os seus tópicos favoritos no aplicativo SlideShare Obtenha o aplicativo SlideShare para Salvar para mais tarde, mesmo offline Continue para o site para dispositivos móveis Fazer upload Fazer login Toque duas vezes para diminuir Opções de ações de funcionários 101 Compartilhe SlideShare 2017Stock Opções: Controvérsias e Problemas Apresentação PPT Resumo: Opções de Ações: Controvérsias e Problemas Revisão Opções de Ações - envolve a redução do preço original de concessão de opção de compra para o valor justo de mercado atual (CFMV) de. Employee Stock Options - Universidade Estadual da Califórnia. PPT Apresentação Sumário: Opções de Compra de Ações FAS 123 (R) (modelo de valor justo) Observe que o uso de APB 25 já não é permitido A. PLANOS NÃO COMPENSATÓRIOS B. Planos Compensatórios 2. Propriedades de Opções de Ações - SLU PPT Apresentação Resumo: Título : Propriedades de Opções de Ações Assunto: Fundamentos de Mercados de Futuros e Opções, 5E Autor: Bidisha Chakrabarty Palavras-chave: Capítulo 9 Última modificação por Empregado Opções de ações: Uma espada de dois gumes Apresentação PPT Resumo: A Psicologia do Empregado Stock Options: Modelo. Katherine J. Klein. A Universidade Wharton, da Universidade da Pensilvânia Edward J. Carberry Funcionários Stock Options - A Universidade Católica da América PPT Apresentação Resumo:. Copyright John C. Hull 2010 Natureza das opções de compra de empregados As opções de compra de empregados são opções de compra emitidas por uma empresa em suas próprias ações. Propriedades de Opções de Ações - Colégio de Negócios PPT Apresentação Resumo: Podemos formar um portfólio composto pelo estoque ea opção que elimina essa fonte de incerteza. Isso envolve a manutenção de uma carteira delta neutra. Lucro por Ação (EPS) - NYU Stern PPT Resumo da Apresentação: Lucro por Ação (EPS) RCJ Capítulo 15 (836-842) Principais Emissões Básica EPS Média ponderada de ações ordinárias Pecking order Ações em tesouraria Diluição Diluído EPS. Apresentação do PowerPoint Apresentação da PPT Resumo: A Mecânica dos Mercados de Opções 7 Capítulo Sete Mecânica dos Mercados de Opções 7.1 Ativos Subjacentes 7.2 Especificações das opções de ações 7.3 Citações de jornais 7.4. Conferência 20: Opções Mercados - Universidade de Yale Apresentação PPT Resumo: Conferência 21: Opções Opções de mercados Com opções, uma paga dinheiro para ter uma escolha no futuro Essência de opções não é que eu comprar a capacidade de vacilar, ou para. Compensação Baseada em Ações - ASC 718 PPT Apresentação Resumo: ASC 718 (FASB 123R): O Método do Valor Justo. O FASB exige o método do valor justo. O custo de compensação (a ser amortizado a despesa) é determinado por um preço de opção. Resumo da Apresentação: 2.5 Mercados Derivativos. Usando as opções de ações na Apple. O direito de comprar 100 ações de ações a um preço de ações de 355 usando o contrato de julho custaria 560. Contabilidade Financeira e Padrões Contábeis Apresentação PPT Resumo: Descreva a contabilização de planos de remuneração de ações de acordo com a contabilidade geralmente aceita. Dívida e Equity Opções de Compra de Títulos Conversíveis Preferenciais. Avaliação de Opções de Ações: O Modelo Black-Scholes-Merton Apresentação PPT Sumário: Avaliação de Opções de Ações: O Modelo Black-Scholes-Merton Assunto: Fundamentos de Mercados de Futuros e Opções, 7E Autor: John C. Hull Stock Options PPT Apresentação Resumo: Stock Option Prices Capítulo 9 Notação c. Preço da opção de compra europeia p. Preço de opção de venda S0. Preço da ação hoje X. Preço de exercício T. Vida de opção. A. Definição: O direito de comprar ou vender uma questão específica. PPT Resumo da Apresentação: I. Opções (continuação) Os Mercados de Acções e Opção não estão relacionados. Exceto pelo preço de mercado de uma ação no mercado de ações eo preço de exercício Propriedades de Opções de Ações PPT Apresentação Resumo: Propriedades de Opções de Ações Capítulo 9 Opções, Futuros e Outros Derivativos, 7ª Edição, Copyright John C. Hull 2008. Coca - Cola Stock Option - Universidade do Arizona PPT Apresentação Resumo: Amostra de páginas do relatório. Coca-Cola Stock Option Analistas Financeiros Doug Harrington Brad Moore Adam Simmen Objetivo Nosso objetivo é encontrar um justo valor para um europeu. Ágio e Opções de Compra - Brandeis University PPT Apresentação Resumo: Ágio, Pensões e Opções de Compra Balanço Patrimonial Thunder Inc. Ativos Caixa 100 Passivo Nenhum Valor do Livro 100 Lightening Inc. Ativos Instalações e equipamentos. Resumo da Apresentação: Capítulo 19 COMPENSAÇÃO E GANHOS POR ACÇÃO A PARTIR DE ACÇÕES Primeiro determinamos as novas ações da conversão assumida das opções de compra de ações, direitos ou bônus de subscrição. Avaliação de Opções de Ações para Funcionários - FinTools Software Apresentação de PPT Resumo: Avaliação de Opções de Ações para Funcionários George Montgomery, CFA, FRM Montgomery Investment Technology, Inc. Radnor, PA Telefone: 610-688-8111 fintools Denunciar uma violação: Se você encontrar um Apresentação que está usando uma de sua apresentação sem permissão, entre em contato conosco imediatamente atShare-Based Compensação e Lucro por Ação PowerPoint PPT Apresentação Download Apresentação Compensação baseada em ações e ganhos por ação Uma Imagem / Link abaixo é fornecido (como está) para baixar apresentação Download Política: O conteúdo do Website é fornecido como é para sua informação e uso pessoal e não pode ser vendido / licenciado / compartilhado em outros sites sem obter o consentimento de seu autor. Durante o download, se por algum motivo você não conseguir baixar uma apresentação, o editor pode ter excluído o arquivo do servidor. Apresentação Transcrição Remuneração Baseada em Ações e Lucros por Ação Sid Glandon, DBA, CPA Professor Associado de Contabilidade A Universidade do Texas em El Paso Plano de Compensação de Ações Fornecer incentivos aos empregados: Planos de outorga de ações As ações restritas são emitidas como compensação As despesas de compensação são reconhecidas ao longo do período de aquisição de direitos No final do período de aquisição as contas normais de capital são creditadas para ações ordinárias e capital integralizado Assumido ocorrer no início do ano O efeito de juros relacionado (líquido de imposto) e / ou dividendos preferenciais conversíveis são removidos do cálculo do lucro disponível para ações ordinárias O número médio ponderado de ações é aumentado por ações ordinárias adicionais assumidas assumidas no início do exercício Ano If-Converted Method Lucro líquido 500.000 Ações ordinárias em circulação 250.000 1.000.000 6 obrigações convertíveis Cada 1.000 obrigações convertíveis em 25 ações ordinárias Taxa de imposto de renda 35Compensação baseada em ações PowerPoint PPT Apresentação Download Apresentação É fornecida uma imagem / Download presentation Política de Download: O conteúdo do Website é fornecido como é para sua informação e uso pessoal e não pode ser vendido / licenciado / compartilhado em outros sites sem obter o consentimento de seu autor. 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Apresentação Transcrição Remuneração com base em ações Segundo ASC 718 (anteriormente SFAS No. 123R) Preparado por Teresa Gordon Dois tipos de planos de opções Classificados como Responsabilidade ou Equidade Veja o gráfico no próximo slide Planos não compensatórios Desconto de preço de mercado não mais do que o custo que teria Incorridos na oferta pública Regra de porto seguro: desconto 5 do preço de mercado Sustancialmente todos os funcionários podem participar de forma equitativa Não há características de opção além de: Não mais de 31 dias após o preço é fixado para inscrever O preço de compra é baseado apenas no preço de mercado Na data de compra Além disso, os empregados podem cancelar a participação antes da data de compra e obter um reembolso Plano Compensatório Qualquer plano que não satisfaça os três critérios Nota: As opções de ações de incentivo sob o código fiscal não serão necessariamente não compensatórias sob GAAP No entanto, não haveria necessidade Para impostos diferidos porque o empregado não seria tributado e o empregador não obtém uma dedução fiscal ASC 718 (FASB 123R): O Método do Valor Justo FASB requer o método do valor justo O custo da compensação (a ser amortizado a despesa) é determinado por um Modelo de precificação de opções. Os fatores em modelos incluem: Preço de mercado e preço de exercício Taxa de juros livre de risco Esperada volatilidade dos preços das ações Dividendo esperado em estoque Número de anos até que as opções sejam esperadas para serem exercidas Diretrizes adicionais fornecidas no SAB 107 (abril de 2005) Data de medição - A data em que o preço da ação e outros fatores pertinentes, como a volatilidade esperada, que entram na mensuração do valor total reconhecido do custo de remuneração para a concessão de pagamento baseado em ações, são fixo. Data de concessão - A data em que um empregador e um empregado chegam a um entendimento mútuo dos principais termos e condições de um prêmio de pagamento baseado em ações. Poderá ser necessária a aprovação por parte dos accionistas ou do conselho de administração A data de concessão para a atribuição de instrumentos de capital próprio é a data em que um empregado começa a beneficiar ou a ser afectada por alterações subsequentes do preço das acções de capital próprio. Período de Serviço Requerido Período de Serviço Explícito: Declarado nos termos de um prêmio de pagamento baseado em ações. Período de serviço implícito: Não explicitamente declarado, mas inferido a partir de uma análise dos termos e outros fatos e circunstâncias. Período de serviço derivado: Um período de serviço para uma adjudicação com uma condição de mercado que é inferida da aplicação de certas técnicas de avaliação usadas para estimar o valor justo. Múltiplos períodos de serviço ou condições período de serviço necessário é o menor dos períodos possíveis E condições período de serviço necessário é o mais longo dos períodos possíveis As complicações são prováveis quando há tanto uma condição de serviço e uma ou mais condições de desempenho e talvez uma condição de mercado especificada Ou implícito nos termos do laudo Modificação de termos Quando uma atribuição de capital é modificada, ela deve ser remensurada Recorde que prêmios de responsabilidade são automaticamente remensurados nas datas de relatório Se o novo prêmio tiver maior valor justo do que o antigo prêmio imediatamente antes da modificação, O excesso de valor justo é reconhecido como despesa de remuneração Planos de Opção de Compra e Impostos Diferidos Se o preço de mercado após o exercício for substancialmente maior que o preço de mercado no dia da concessão, resultará em compensação significativa não registrada para o empregado O empregado paga imposto sobre a diferença entre opção Preço e preço de mercado no dia em que a opção é exercida Planos de Opções de Ações amp Impostos Diferidos O empregador recebe uma dedução de imposto com base na diferença entre o preço da opção eo preço de mercado no dia em que as opções são exercidas. Isto é provavelmente diferente do que era fornecido no imposto diferido. Benefícios em excesso são creditados à APIC Quando as pessoas desistem. Desfazemos o reconhecimento da despesa de compensação relacionada a opções que NÃO FALHAM por causa de condições de serviço ou desempenho Despesa de compensação de crédito e débito Opções de ações da APIC em circulação Falha em executar serviço Pago em Capital, opções de compra de ações 2.000 Despesas de Compensação 2.000 Opções subaquáticas Não exercido Talvez preço de mercado preço de opção de opções Ninguém irá exercer as opções Quando eles expiram, o saldo é transferido para APIC expirou opções Compensação não é revertida Expiração de não exercido opções de ações VESTED: Pago em capital, opções de compra de ações 2.000 pago em capital, 2.000
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